今年呢，江苏省的最低工资标准涨到了1770元，但工人们拿到手的，一般都比这要多，可最近啊，市民马女士却给我们栏目打来电话，说她的老板每月真就只的只发最低工资，这日子实在过不下去了。
马女士工作的企业位于横林镇，是一家制笔厂，一个多月前，工厂进入了停产清算阶段，员工也处于停工状态，所以每个月能拿到手的，就是1770元的最低工资。
同期声：常州商都制笔有限公司 工人：他现在就是给我们1770元，我们的生活维持不了，我们有老有小，我们维持不了这个家.
记者在厂区走了一圈，发现门口贴着一张“关于公司停产清算期间员工安排的通知”，上面写明制笔厂由于经营困难，难以维持，为保障员工利益，提供三种方案供员工选择。第一种方案是去另一家欧玛亚制笔厂上班，第二种是依然在厂里工作，每月拿1770元工资，第三种则是与公司解除劳动关系，公司适当补偿，补偿标准以工龄为基准，每年800元。对于这一标准，工人们都觉得偏低了。
同期声：常州商都制笔有限公司办公室 工作人员：他们不愿意到欧玛亚去，宁愿在商都制笔厂，宁愿拿最低工资标准1770元，就有了第二条方案，（如果）工人这两项都不愿意的话，明摆着就是不想在公司做了。
既然想走，厂方自然会给出补偿，而目前的补偿方案是在咨询过劳动部门后制定的，符合相关法律法规，另外呢，工厂也希望可以留住工人，熬到恢复生产。这也是不主动辞退员工，每月发放最低工资的原因。
同期声：常州商都制笔有限公司办公室 工作人员：现在不解除任何一个员工，都要的，因为我们不是破产，是停产。
企业在生产经营过程中有起有伏，这很正常，劳资双方都应该秉持包容，理解的心态，而目前来看呢，商都制笔厂给出的方案还是很人性化的，而且也合法合规，员工完全可以根据自己的实际情况来进行选择。 |
