演播室：这年头，如果有不加班的工作，绝对抢得挤破头，对员工来说，这是一种无奈，由此引发的社会事件也层出不穷。这不，前几天，苏州一名24岁的工程师小姚就因为加班频繁猝死了，对此，您是怎么看的呢？

同期声 市民：累肯定是累的呀，上夜班都是通宵的。

同期声 市民：加到七点吧，最好不加班。

同期声 市民：最晚加到差不多八九点，我觉得差不多在下班的基础上，加班一个小时左右（比较适合）吧。

同期声 市民：现在能加班的话，对工人来说也是一种幸福，因为现在的实体经济不是太好，现在的很多工人，是想加班，想上班都没有班上。

配音：在走访中，记者发现，绝大多数的市民都或多或少有过加班的经历，对连续加班带来的疲劳过度也深有体会。而近年来，加班猝死的新闻屡见不鲜，甚至有媒体指出中国每年过劳死亡人数达到了60万。但在《工伤保险条例》第14条规定的七种应当认定为工伤的情形中，无一提及“过劳死”。这也引发了争议，“过劳死”到底该不该纳入工伤呢？

同期声 市民：真正有钱的那些老板，他们对员工这块还是比较关爱的，这个猝死写入到工伤，这个也是进步吧。

同期声 市民：应该写进去，即便来说没有这个，人道主义也应该有帮助吧。

同期声 市民：毕竟跟安全有关吧，人身安全有关，我觉得应该写入。

同期声 市民：劳累过度就是容易猝死啊，这是猝死的根子啊！

同期声 市民：加班的时间出事情，那肯定是要赔偿家属啊

配音：针对这一问题，记者也咨询了律师，律师表示，根据相关法律规定，只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。加班后猝死，显然不在这一范围内。
    同期声 江苏铭天律师事务所律师 邵益刚：在别的场所，不是因为工作原因死亡的话，是不是可以认定工伤的问题，我认为至少在目前的法律规定来讲，没有明确的具体的规定。

配音：不过呢，邵律师也表示，根据形势的变化，未来我国在劳动保护这一方面仍有提升空间，法律也会逐步完善。

同期声 江苏铭天律师事务所律师 邵益刚：从改善这种状况的要求来看，一个就是对工伤保险这个条例要规范，第二个我们应该加大社会保险的力度，或者说对社会保险的种类啊，范围啊，数额啊，应该有更宽泛的表述，而不能把这种责任完全转嫁给用工单位，这样的话呢，更有利于保护双方的合法权益。