女性收入低于男性 追求平等需自强 |
| 时间：2018-03-08 20:30:38 来源：武进生活连线 作者：阳湖网 |
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都说女人是世界的“半边天”，每年三八妇女节都恰逢全国两会，这届两会女性代表委员比例再创新高，全国人大2980名代表中，女性代表占到24.9%，全国政协委员2158名，女委员占到20.39%，首次突破20个百分点。这样的数据令人欣喜，但日前智联招聘发布的一项调查报告显示，女性的月平均收入比男性低22%。那导致女性收入低于男性的原因有哪些呢？来听听大伙是怎么说的。
在三八“妇女节”来临之际，智联招聘发布了《2018中国女性职场现状调查报告》，调查显示，73.8%的职场人表示其所在公司高管中，大部分为男性。在起步阶段，女性和男性基本可以获得相同的待遇，随着时间推移，更多的男性跻身管理岗位，薪水获得了提升，而更多的女性仍然停留在基础岗位。
市民1
我觉得很多就是自己对自己的要求降低了
市民2 女孩子的精力毕竟要分配在家里 和孩子身上
很难完全放在工作上面
报告显示，25-35岁是个体事业发展的黄金期，也是生育高峰期，处于这个时期的女性，在就业过程中感受到的性别歧视最为明显。尤其全面二孩政策实施后，“半边天”们家庭、职场两头转，这方面的烦恼也随之增加。
市民1发生在我身边的一些事情
女孩子在生完小孩之后 公司会把她无缘无故放在别的岗位 肯定不是原岗位了
市民2 比如刚踏上岗位 就要结婚生小孩 这个岗位就缺人了
现在很多工作前提就是已婚已育
从前两年的统计数据来看，全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为42.9%，妇女从事第二、第三产业的比例较十年前提高了25%，各类负责人、专业技术人员所占比例也提高了13%。虽说情况有改善，但很多用人单位在招工时更加偏向男性，却仍是个不争的事实。
市民1
像机械上的活 女性比较少
市民2 修理行业 男性比较多
市民3 力气活的工作都是男生来做的
市民4女孩子要生孩子啊 麻烦事多
当然是男生比较爽了
没有这种阶段性的困难
先天的生理劣势不可改变，但后天也不是不可弥补，不少人就表示，会通过更多的努力来提升自身的价值，增强自己的竞争力，成为新时代独立女性。
市民2
要充实自己 还是要学习 与时俱进
市民3 对社会要有贡献 对社会有用的人 才可以独立于社会
市民4女人还是要靠自己比较好 自己要有工作
要有自己的尊严
市民5我觉得最起码经济要独立 然后人格独立 活成自己想活的样子 最起码
不依附别人
妇女能顶半边天，道理讲得很丰满，但现实可能会很骨感。如何平衡好家庭和事业的关系，需要女性找准自己的定位，实现人生价值。放眼今天，越来越多的女性通过努力成为行业翘楚赢得尊重，也希望这些努力，能不断消除性别歧视，让男女早日实现真正平等。
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