校园巡回招聘会:“就业难”撞上“招工难” |
时间:2018-03-17 21:03:50 来源:武进生活连线 作者:阳湖网 |
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2018年应届毕业生将达820万,创历史新高。大学生面临的是越来越严峻的就业压力,为更好地为广大用人单位招聘人才和大学生就业搭建平台,昨天下午,区人社局在常工院举办了2018武进“百校百企,助企聚才”校园巡回招聘会。别看只是一场简单的校园招聘会,也暴露出当下就业的不少尴尬问题。 沈晓蕾是机械与车辆工程学院的大四学生,她告诉记者,面对未来,自己和其他同学一样也是两手准备,工作第一、考研第二。所以招聘会当天,她早早的来了,想给自己找一份与本专业相匹配的工作。 大四学生
沈晓蕾:比较希望找关于机械设计啊,女生嘛通常都希望这方面。然后薪资待遇方面,常工院刚出来都是三千五到四千左右。 连线记者了解到,本次招聘会共有74家企业单位,提供包括销售、财务、工程师等1200多个岗位,最终,500余名大学生与用人单位现场达成了就业意向,求职成功率仅为41.6%。 应届毕业生:有点盲目,不知道自己明确的定位是什么,也不知道自己的能力,和他的岗位能不能匹配的上。
应届毕业生:有些工作他要有工作经验,大学生毕竟刚毕业,没有任何工作经验。 今年初,人社部在开年新闻发言会上直击就业难题,指出2018年应届毕业生将达820万,创历史新高。一方面是大学生就业难,而另一方面却是企业“招工难”的尴尬困境。许多企业相关负责人表示,即使是在现场达成了就业意向,通过实习期最终能留下来的人,也是寥寥可数。 某企业人事专员
刘燕芬:机械类这块,我们需要车间去实习的,他们吃不了苦,可能做半个月就不做了。我们是单休,他们要双休。 某企业行政部主管
杨乐义:现在社会发展来说,岗位需求不再是很单一的,希望他们在相关专业基础上,有拓展性这方面的学习。 就业难与招工难,两难并存,实则是人口红利消失与技能不足并存。一方面大学生需要开放思想,走进市场,另一方面企业也不妨转变思想方式,与年轻一代学生们相互沟通,二者找到共同的定位,这两难或许就不难了。
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