校园巡回招聘会：“就业难”撞上“招工难” |
| 时间：2018-03-17 21:03:50 来源：武进生活连线 作者：阳湖网 |
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2018年应届毕业生将达820万，创历史新高。大学生面临的是越来越严峻的就业压力，为更好地为广大用人单位招聘人才和大学生就业搭建平台，昨天下午，区人社局在常工院举办了2018武进“百校百企，助企聚才”校园巡回招聘会。别看只是一场简单的校园招聘会，也暴露出当下就业的不少尴尬问题。
沈晓蕾是机械与车辆工程学院的大四学生，她告诉记者，面对未来，自己和其他同学一样也是两手准备，工作第一、考研第二。所以招聘会当天，她早早的来了，想给自己找一份与本专业相匹配的工作。
大四学生
沈晓蕾：比较希望找关于机械设计啊，女生嘛通常都希望这方面。然后薪资待遇方面，常工院刚出来都是三千五到四千左右。
连线记者了解到，本次招聘会共有74家企业单位，提供包括销售、财务、工程师等1200多个岗位，最终，500余名大学生与用人单位现场达成了就业意向，求职成功率仅为41.6%。
应届毕业生：有点盲目，不知道自己明确的定位是什么，也不知道自己的能力，和他的岗位能不能匹配的上。
应届毕业生：有些工作他要有工作经验，大学生毕竟刚毕业，没有任何工作经验。
今年初，人社部在开年新闻发言会上直击就业难题，指出2018年应届毕业生将达820万，创历史新高。一方面是大学生就业难，而另一方面却是企业“招工难”的尴尬困境。许多企业相关负责人表示，即使是在现场达成了就业意向，通过实习期最终能留下来的人，也是寥寥可数。
某企业人事专员
刘燕芬：机械类这块，我们需要车间去实习的，他们吃不了苦，可能做半个月就不做了。我们是单休，他们要双休。
某企业行政部主管
杨乐义：现在社会发展来说，岗位需求不再是很单一的，希望他们在相关专业基础上，有拓展性这方面的学习。
就业难与招工难，两难并存，实则是人口红利消失与技能不足并存。一方面大学生需要开放思想，走进市场，另一方面企业也不妨转变思想方式，与年轻一代学生们相互沟通，二者找到共同的定位，这两难或许就不难了。
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