快递小哥大家都熟悉，风里来雨里去工作十分辛苦，最近一位恽先生给我们栏目热线打来电话，说自己所在的快递公司跑路了，为了自己两个月的辛苦钱，找了几次老板都没结果，具体情况来看报道。
恽师傅今年44岁，常州本地人，他告诉记者，自己是2019年11月8号到速尔快递公司工作的，主要负责搬运和分配货物，一个月收入是3800元。工资的领取方式是以两个月为一结点进行发放的，也就是说1月8号的时候就应该收到他在速尔快递公司工作以来的第一笔工资，不过，那一天他的工资卡里并没有收到7600元，问问身边的老员工，都表示有时工资会晚几天才发，既然大家都习以为常，恽师傅也就没再在意，可是到了1月13日的上午，原本堆放货物的仓库被锁了起来。
快递员 恽宏伟：当时不让进了，在马路上做的，就做到13号。
恽师傅说，13号去上班，看到物流车以及一大堆快递货物被厂房门外，当时就有点诧异。但又看到其他员工在将货物搬运到物流车上，所以他也就没多想。而就在干完那一天工作后，负责那里的主管李鹏告诉所有的员工，开始歇年假了。
快递员 恽宏伟：2月6号要求上班的，但是我去了没有人。后来就直接说公司破产了。
听到这个消息后，恽师傅连忙赶到速尔快递，却发现虽然主管没变，但是老板换了，公司名也已经变了，变成汇森速运。眼看着自己两个月工资就将打水漂，恽师傅连忙询问身边的同事，他们有没有收到工资，却发现和他同样没有拿到工资的，还有20多名员工。
快递员 向荣：他们叫我们等，就等，没有下文似的。主管跟我们说的，现在这个厂跟我没有关系。现在这个公司名称已经改了。
快递员 恽宏伟：到现在一直工资都没有给我。
当工人们寻找老板的时候，才发现他们对老板是一无所知。更让他们无助的是，他们没有一个人手上有与老板签的合同。就在记者了解情况的时候，一名自称是厂房保安队队长表示，这家速尔快递公司亏损的很厉害，欠了房东，物流车以及工人很多钱。
厂房保安队 刘队长：欠了很多钱啊，非常多，很多工人啊，开车的人都欠着。
刘队长告诉记者，汇森速运是3月15号入驻的，员工大部分还是之前速尔快递的员工，并且这里的主管还是那个李鹏。既然主管李鹏没有变，那么我们去问一问，之前的速尔快递到底发生了什么事？为什么一直拖欠员工的工资？
速尔快递前主管 李鹏：我已经帮他们弄到劳动局了，我也没办法，我也找不到老板。
因为该主管李鹏不愿多说，记者只好同恽师傅一起来到遥观社保局人社办。由于相关负责人出去开会了，记者只好电话联系了对方。
电话录音 遥观镇社会事业和保障局人社办主任 刘惠玉：我们一直在处理的，他里面的关系比较复杂，他可能和工人一个公签的合同，然后发工资又是另外一个公司名字。
监管部门积极处理 工资有望要回
没有劳动合同，公司主体不明，公司法人不见踪影……面对这样的局面，遥观镇社保办主任刘惠玉也感到十分头大，那么恽师傅以及其他20多位工人的工资还能要得回来吗，第二天，记者再次来到了遥观镇社保局人社办。
遥观镇社会事业和保障局人社办主任 刘惠玉：当时我们也了解到。速尔快递是深圳的一个总公司。后来又调查到，速尔快递常州分公司注册在遥观镇临津路63号，法人是陈伟。但是问员工的话，员工对这个陈伟，一问三不知，。后来我们多方调查发现，通过工资发放发现，发放工资的公司还有深圳捷适物流有限公司。还调查了出租方，跟出租方签的又是深圳的途安物流有限公司。所以说他们出现的主体比较多，而且员工自己也说不清到底是哪个公司和他有直接的关系。
没有证明材料，也没有关系合同，几乎所有的线索都断的，但幸运的是，刘主任在调查中发现，速尔快递在其他城市也有拖欠工人工资的现象，其中速尔快递公司南京分公司已经进入劳动仲裁阶段。
遥观镇社会事业和保障局人社办主任 刘惠玉：南京已经通过劳动仲裁，无锡已经立案，还没有处理，苏州也是在处理了，然后我们通过其它城市的劳动仲裁。然后了解到一些信息，他们当时都是共同委托这个侯总来办理这个事情的。
随后，刘主任联系上了这位侯总，对方表示，受疫情的影响，公司资金运转不畅，现在速尔快递深圳广东那边的公司已经运营起来，资金链也在慢慢恢复，所以会积极的来处理拖欠员工工资的问题。
速尔快递江苏分公司 侯春伟：公司因为疫情资金链断了，现在广东总部在运行，其他地方都停运了，计划在半年内把拖欠员工的工资付了，会签协议。
遥观镇社会事业和保障局人社办主任 刘惠玉：他跟我们说像其他城市的那个工资方式，因为公司初期运行还是比较困难的，如果在运行一段时间后，资金有些正常的话，还是可以来支付这批员工工资的，进行分期付款。
在得到这样一个答复后，刘主任也及时跟员工代表进行了沟通，传达了这个信息。
电话录音 员工代表 梁丽沙：能联系上的都同意分期付款的。
针对此事，律师提醒，在没有劳动合同的情况下，平时要收集好劳动关系的凭据，比如工资发放凭条，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发放的工作证等来确立劳动关系，有助于自己的合法权益。
阳湖律师事务所律师 朱志良：公司工厂拖欠工人工资其实有很多途径来维权，第一，可以向劳动监管部门进行投诉。责令公司工厂来发这个拖欠的工资。一定期限里没有支付工资的话，数额较大的。我们法律规定是5000元。向公安移送。第二工人也可以自行申请劳动仲裁，一旦种在生效以后，我们可以申请强制执行，来维护自己的权益。
疫情之下，很多小微企业面临困难，一方面希望公司能对员工负责，另一方面也希望劳动部门及时介入，维护劳动者权益。既然速尔快递已经表态了，希望拖欠的工资能够在半年内兑现。同时也提醒大家，在和用人单位确立劳动关系时，一定要保留好凭据，以便维护自己的合法权益。