差价变成补偿款 快递员讨薪路漫漫 |
| 时间：2021-06-10 21:15:51 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
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快递员讨薪的新闻，我们栏目也报道过很多次了，这两天韵达快递牛塘网点又出现了一起欠薪事件，与以外不同的是，这次这个老板倒是没有跑路，不过双方各执一词，到底怎么回事，来看报道。
快递员
张培培
他就已经不干了，打四月一号起，他就是分拨直接接手了，两个月以后把工资给我们，现在一直没有给。
山东人张培培去年八月来常打工，在牛塘韵达的一个网点做快递员，这个网点属于私人承包，租用了一间厂房，用来收发快件，也没有什么具体名称。张培培告诉记者，不仅如此，承包商跟他们签订的用工合同，连甲方名称都在不断变化，甚至有的人签的是劳动合同，有的人签的则是承包合同，还有的人连合同都没有。
快递员
张培培
公司老板原来给我说的是劳动合同，刚开始我也没注意，他就让我签的劳动合同，书面形式的话，按照是承包合同。
快递员：我跟他们还不一样，我属于临时工。
连线记者
张宁：那你有签用工合同吗？
快递员：我就18年的时候签了一份，签一年，后来就再也没签过。
记者也从其他快递员处了解到，送快递是没有底薪的，派件一次九毛钱，按件计费。被欠薪的共有十多人，都是从去年十一二月份开始，陆续被拖欠工资，不发或者是少发，而且承包商还以怕快件在派送过程中损坏等理由，让快递员缴纳一定的押金，每个人缴纳的金额不一，这部分押金也至今没有返还。
快递员
张培培
担心后期有什么问题，押金押了一万块钱，要押嘛，当时也没有什么书面协议，什么也没写，就这样子，直接从工资里面扣了。他不干了把押金退给我，但是目前的话，将近有十来号人，欠到四十多万左右（押金+工资），一直不给。
快递员
他当时要我交三千，我付了一千，写了一张条子给我，一共连押金欠了三千八百块。
快递员
他是欠我的，也没有停发，就是陆陆续续发一点，12月份以后，陆陆续续没有结清。
对此，快递承包方有什么说法呢？记者找到了常州市嘉乐达物流有限公司法人陈蕾。
常州市嘉乐达物流有限公司法人
陈蕾
我是第一老板，常州分拨是第二老板，其实这个钱他们已经拿到了，不存在这个问题，已经以一块五的方式补给他们了，他想要两份钱，那怎么可能呢？
这个一块五又是怎么回事呢？原来这家网点的承包方在今年的3月25号就不干了，网点暂时处于无人接手的状态，积压了非常多的快件，而为了尽快解决爆仓的问题，韵达快递常州分拨中心以每单一块五的方式，与快递员们又签订了一份代派协议，时间从4月7日至5月30日。而这个老板所说的一块五对比之前的九毛钱一单，这中间的差价作为对欠薪的补偿，快递员们并不认可。
快递员
因为我们当时是跟分拨中心的经理，他是代理站长，跟我们签的合同，以这个劳力派费，按我们每个人，送一票就是一块五，你送多少票，就是多少个一块五，跟任何其他都是没有关系。当时爆仓了，叫我们清理件的就是，不光是我们，其他叫来的人，也是一块五的形式，发放的就是。
快递员
分拨中心给我钱是他们前面老板不干以后，代派的钱，另外签的合同，但是这个钱跟前面没关系啊。
常州市嘉乐达物流有限公司法人
陈蕾：分拨认可这个事情。
连线记者
张宁：分拨跟其他叫过来帮忙的人，签的也是一块五的派送费。
常州市嘉乐达物流有限公司法人
陈蕾：不是这个得要分拨，分拨跟我签的。
连线记者
张宁：你跟分拨有合同吗？
常州市嘉乐达物流有限公司法人
陈蕾：对。
连线记者
张宁：可以给我看一下吗？
常州市嘉乐达物流有限公司法人
陈蕾：要去分拨，我跟分拨只是口头协议，他也承认这个协议。
双方各执一词，随后记者又了解到，承包方口中所说的这个分拨公司的联系人，目前已经不在常州工作了。
【电话采访】韵达快递(常州分拨中心)原负责人
杜致远：因为业务员有被我们加盟站点拖欠薪资这个情况，但是我们作为品牌，毕竟是给我们韵达进行一个派送服务的，所以我们必须也要给他们一个合理的处理方式，所有怎么办呢？因为他们之前拿的是一块钱一票的派费。
连线记者
张宁：不是九毛吗？
韵达快递(常州分拨中心)原负责人
杜致远：无论是一块九毛还是一块一，反正我们现在给的这个派费，给他们的派费，是比他们之前要高的。我们通过差额的方式，来把这部分欠薪来补齐，这个也是我们作为品牌方一个担当。而且我已经不在常州工作了，常州的话，你可以联系我们现在常州的负责人。
随后记者又联系到了韵达快递常州分拨中心现在的负责人，对方却表示，承包方应该独立承担承包期间发生的一切纠纷，此事与韵达无关。
韵达快递(常州分拨中心)负责人
祝合俊：
欠薪是她之前经营不善造成的欠薪啊，她是独立法人，她有这个义务去解决这个问题啊。这个跟我们韵达公司，从某种意义上来讲，没有多大关系吧。具体的情况，我是4月16号来接管的常州，这个情况，之前谁答应她的人，要核实一下。认为韵达对她说的某些承诺，没有达到，她可以通过司法途径去解决。
通过企业公开信息查询，记者看到这家名为常州市嘉乐达物流的有限公司，在2020年8月26日，将注册资本由500万元人民币变更为20万元。记者也就此咨询了法律界人士，律师表示这种差价补偿的方式，口说无凭，主张方是需要拿出实际证据的。
江苏常律律师事务所主任律师
吴文剑
第一，她在不适当的时候，减少了自己的注册资本，可能存在转移资产或者隐匿资产。第二个如果说这些劳动者，有相应的证据表明说，物流公司欠了他们很多的薪酬，可以向劳动监察部门进行投诉、反馈。让劳动监察部门向用人单位发出支付令，要她限期支付这个，如果她限期不支付的话，那么综合本案的情况来看，她有可能会触犯到拒不支付劳动报酬罪。这里面的话，我们可以以恶意欠薪，来追究她的刑事责任。
快递行业层层外包，承包商跑路导致的欠薪事件，时有发生，快递员走街串巷挣得都是辛苦钱，每一个劳动者都不应该被辜负。希望常州市嘉乐达物流有限公司尽快将工人工资付清，不然面对的只有法律的制裁。
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