今天是11月的第一天，《中华人民共和国个人信息保护法》、《工程建设领域农民工工资保证金规定》、《水资源调度管理办法》等多项重磅新规开始实施，此后个人信息保护将有法可依、农民工工资支付也更有保障，一起来关注。
市民：以前总是拖到年底再给嘛。
市民：现在不仅农民工，有的单位都拖欠工资，肯定希望了这个国家出台相应的政策，来保障劳动者的合法权益。
采访发现，不少市民自己或身边人都有过被拖欠工资的情况。其实早在2016年，我国就在工程建设领域全面实行工资保证金制度，但由于国家层面没有对比例、形式等统一规定，使得企业在实际操作中难以适从。对此，此次实施的《工程建设领域农民工工资保证金规定》中统一要求了保证金由施工总承包单位存储，且存储比例不低于1%，不超过3%。其中《规定》还明确了连续2年未发生欠薪的企业，新项目存储比例降低50%；3年未欠免于存储。相应地，前2年内有过欠薪的企业，存储比例增加50%以上；被纳入欠薪“黑名单”则增加100%以上。
市民：这样劳动者的劳动就得到了保障嘛，不然的话，他工作了一段时间，那到最后老板不发工资，如果资金不够的话，那不是很麻烦吗？
市民：作为打工的人，如果有这种保障的话，可能会比较有安心感，就不用担心生活起居部分，也不用担心老板跑路。
除了农民工工资有保障外，今日起，《中华人民共和国个人信息保护法》也正式施行。该法明确不得过度收集个人信息、“大数据杀熟”，对人脸信息等敏感个人信息的处理作出规制，完善了个人信息保护投诉、举报等工作机制。
市民：我觉得一方面人们的担心好了很多，然后比如说不法分子他利用的时候，也肯定会有一些顾虑吧。
市民：（人脸支付）有的时候挺方便的，反正有利有弊，肯定还是要约束他们的，有时候刷的时候就不看金额，直接刷了脸就支付了。
每一次新规的出台与实施都是为了促进社会和谐发展，或许在实施过程有难度，但只要大家齐心协力，新规的落实一定会更加便民、利民。