“龙城红色驿站”暖“新”聚力 延伸社会治理“触角” |
| 时间：2022-10-14 20:31:07 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
|
“龙城红色驿站”暖“新”聚力
延伸社会治理“触角”
南夏墅街道是武进国家高新区的重要组成部分，也是武进区推进产城融合、城乡一体的前沿阵地，企业和流动人口数量庞大。为推进党在新业态的组织引领，持续加强对快递、外卖和网约车等新就业群体的服务关爱，南夏墅街道党工委紧扣新就业群体需求，于今年6月在南苑社区成立了“龙城红色驿站”，目前驿站运营情况如何呢。来看报道。
饿了么南夏墅站站长
李东郊：一个是核酸检测问题，希望大家积极去做， 还有自己的餐箱消毒
大家都做一下，疫情期间，希望大家佩戴好口罩，然后注意安全
每天早上八点，饿了么南夏墅站站长李东郊都会例行给周边外卖小哥开早会，提醒疫情常态化管理、交通安全等注意事项。李东郊说，自从今年6月份把办公地点搬到驿站后，运营起来方便多了。以往站点骑手最烦恼的就是送餐间隙没地方去。驿站启用后，饮水难、吃饭难、休息难等实际问题都迎刃而解。
饿了么南夏墅站站长
李东郊：现在社区给我们提供了一个好的地方，这也是我们主要取餐的集中点，骑手平时休息都能过来，以前街上比较偏，这边要方便 好一点。
外卖小哥
刘东东：没单的时候最起码有一个休息的地方，给我们的骑手、还有快递小哥带来很大的方便，里边还有微波炉也有饮水机都有，像下午不忙的时候都可以坐着过来看看书啊，看看报这个都可以的。
记者在现场看到，“龙城红色驿站”由5间活动板房组成，外部设有停车棚、电瓶换电站、公厕，内部配齐了空调、微波炉等设施，并划分了议事室、读书角、休闲区等，同时挂牌设立“户外劳动者驿站”。为更好地提供服务，南夏墅街道不仅设立了新业态新就业群体党支部，还充分整合工会、团工委、派出所、网格中心等资源，搭建“南新Service”服务矩阵，为驿站注入红色“先锋工程”、橙色“暖心工程”、金色“奉献工程”、绿色“和谐工程”、青色“成长工程”、蓝色“平安工程”、紫色“智慧工程”等七大板块。
以服务换服务、以服务促治理。通过积极探索、有效落实系列举措，南夏墅街道有力推动新业态新就业群体融入基层治理，形成社会治理共同体。目前，南夏墅街道组建了“南蜂轻骑”移动网格员队伍、义务宣传员队伍，吸纳快递、外卖小哥作为社区兼职网格员，充当民情前哨，刘东东便是其中一员。
外卖小哥
刘东东：以前你像我们碰到一个窨井盖没盖好，我们只能报警，对不对？现在嘛，网格员群里一发都知道了，这很方便的。
据不完全统计，南夏墅街道本地人口约6万人，而外来人口已超10万人。就业人员规模迅速扩张，催生出灵活多样的就业形态种类。目前，街道登记在册的外卖送餐员250多人、快递员100多人，还有部分网约车司机。南夏墅社区主任张洪强说，南苑社区作为最早交付的安置社区，合并自原11个行政村，有居民1万多人，而社区工作人员不到10个，日常治理压力不小，如今新业态新就业群体的加入，让他们在接受服务的同时，积极开展爱心采买、敬老助残、文明传播等志愿服务。
南夏墅街道新业态新就业群体党支部书记
张洪强：新业态新就业群体如果利用走街串巷，上楼入户的便利，成为社区的民情收集员，流动宣传员，环境监督员，还有治安巡逻员，将有效延伸管理的触角，帮助社区更好地了解民情，解决民情，把社区管理得更好。
南夏墅街道办公室副主任
王静：通过一个双向服务来更好地提升我们基层治理的水平，充分延伸服务触角，通过深化共建共享，推动新就业群体有效融入基层，治理好我们这个驿站，联合了包括邮管局，市监局的食安红盟，工会还有很多就是各个不同的部门，打造一个“南新service”的一个服务矩阵，让这个驿站真正的用起来、活起来。
接下来，为充分调动新业态新就业群体的积极性，南夏墅街道还将探索建立积分激励机制，比如通过积分兑换实物或服务优惠，以积分为依据开展先进表彰等，推动志愿者服务项目化、制度化、常态化，让更多新业态新就业群体成为城市治理“合伙人”。
|
|
|
|
