又到“就业季” 高校助力毕业生突围 |
| 时间：2023-05-15 09:30:45 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
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又是一年“就业季”，高校毕业生就业话题再次被社会所关注。据统计，2023届高校毕业生将达到1158万人，面对严峻复杂的就业形势，我市各高校多措并举，促进应届毕业生高质量就业。来看具体报道。
日前，江苏理工学院2023届毕业生春季招聘会上，来自常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局、江苏常州滨江经济开发区管理委员会、昆山开发区人力资源和社会保障局、宜兴市徐舍镇人民政府等组团210家优质企业进校招聘，共计提供新能源、机械制造、化学化工等领域近1.8万余个优质岗位，吸引众多大学生入场求职。就读于外国语学院的韩雪茹学的是外语专业，想找一份外贸或者翻译的工作。
应届毕业生
韩雪茹：想找一份适合自己的，然后能够跟自己的专业对口这样的一份工作，我觉得大部分还是理工科职位比较多，我们就是比较受限
昆山工业园招聘企业：我们普遍的机械，电子岗位就是多一点，然后我们也有语言类的英语、日语，当然这些是比较少，包括我们还有化工专业的都非常紧缺的
此次招聘会是江苏理工学院扎实推进2023届高校毕业生就业创业工作的系列活动之一。该校精准匹配企业用人需求和学生求职需求，创新构建“线上”与“线下”、“学校”与“学院”相结合的就业服务体系，挖掘就业资源，做实指导服务，全力为毕业生就业保驾护航。计算机科学与技术专业的应届毕业生高贺青已经顺利地通过校园招聘会找到了工作。
应届毕业生
高贺青：上个星期我们学院举办了一个招聘会，然后在里边我就是投了多家简历，就是这家江苏小云网络科技有限公司，就让我去面试了
应届毕业生：这个是双选会，如果你当场决定好就可以直接签协议，省的到时候我们自己去社会上找工作的时候，还要去公司面试一轮一轮筛选，所以说学校准备的招聘会比较方便
据江苏理工学院学生工作处副处长蒋婧介绍，今年学校共有应届毕业生5150名，全校抢抓毕业生求职应聘的“窗口期”，开展春季就业攻坚行动，为精准实现企业和毕业生的“双向”奔赴打造“最后一公里”。截止目前，学校已举办3场省市级线下大型双选会及6场综合性、区域性、行业类线下招聘会。
江苏理工学院学生工作处副处长
蒋婧：目前累计开展线上线下的招聘活动有10余场，学校主要坚持“三个一”的校园活动，招聘不断线，以每周举办一次线下就业指导活动，每月开展一次线下的综合招聘会，每个学院组织一场专场招聘会，目前我们学校经过前期的学校牵线搭桥，已经有35%的毕业生落实了就业去向。
针对校内就业困难群体，学校更是采取领导干部、骨干教师
“一对一”落实帮扶结对，确保毕业生“离校不断线、服务不间断”。同时，学校还加强职业生涯规划教育，引导学生探索适合自己的职业发展方向，增加就业指导与创业教育等课程，系统培训学生就业技巧。
应届毕业生
韩雪茹：
把学生分为三个码，首先是绿码就是我们已经找到工作的同学，然后像我就是黄码，我是这种积极就业型的，然后红码就是还没有找到适合的工作，然后也是比较迷茫的那种学生
江苏理工学院学生工作处副处长
蒋婧：学校还强化精准帮扶，建立就业困难群体帮扶机制，按照一生一策，一人一案，实行经济上帮扶，信息上帮扶，心理上疏导，落实全员多元化的精准帮扶，打造最后一公里，帮助毕业生顺利就业
为落实国家关于高校毕业生就业工作的相关政策和要求，各高校根据新时代高校就业工作定位，积极探索“全员合力、全程服务、全域拓展”三位一体工作模式，多措并举、精准施策，积极绘好就业“同心圆”、打好就业“组合拳”、奏好就业“交响曲”，助力学校毕业生好就业、就好业。我们接着来看报道。
记者调查发现，各高校为加强产教融合，拓展校企合作途径，持续推进书记校长访企拓岗促就业专项行动，同时，组织学生走进用人单位参观应聘，深度了解了企业文化、生产运营情况、发展前景等，有力保障毕业生的实际就业需求。
恒利宝纳米新材料科技有限公司副总经理
邵筱珏：在电商这块人才需求量比较大，因为我们这边准备建一个直播团队，他们能提供这样一些服务，帮助我们解决人才，那我们其实在服装设计
面料设计这块都是有需求的，因为我们做石墨烯床品，纺织这块对人才需求量还是比较大的
常州纺织服装职业技术学院副院长
张震宇：每位校领导都要深入100家企业，从而提升我们整个学生就业的校企合作的数量跟质量，让他们有更多的选择能够更好的去拓展他们的人生之路
高校始终坚持“走出去、引进来、优服务”的就业和招聘服务思路，充分利用智慧就业信息化平台，不断完善常态化立体就业服务体系，从供需两端破解就业难题，多层次、多领域、多平台深度挖掘岗位资源，精准输送岗位信息。比如常州纺织服装职业技术学院就主动变革，推动就业数字化建设，构建精准就业体系，打通毕业生求职通道，支撑一站式就业管理服务。同时立足打通学生培养全过程，支撑学生的职业生涯规划服务，记录学生从入校到毕业的全过程成长数据，让就业指导服务更具针对性、科学性和精准性。
常州纺织服装职业技术学院副院长
张震宇：通过智慧校园这样一个平台实时收集学生的就业创业的数据，那么及时关注有多少学生就业，有多少学生还在寻找当中，那么我们进行一个准确的推送，我们学校这一届有将近4000名毕业生，目前有1200个学生已经落实就业岗位
下一步，我市各高校将进一步把“打赢2023届毕业生就业攻坚战”摆在工作突出位置，绷紧就业“思想弦”、抓好就业“关键点”、织牢就业“保障网”，持续深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，不断挖掘就业工作新路径，努力促进毕业生高质量充分就业。此外，就业是不容回避的现实，调研中发现，毕业生群体普遍存在“慢就业”和“懒就业”等心态，在这里也提醒广大应届毕业生，一定要冷静客观评估自己，调整好求职心态，没有最好，只有最适合。
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