今天记者从区教育局获悉，今年暑假，我区将全面实施“区管校用”教师管理体制改革，这也是对全区教师管理一次新的改革。
“区管校用”主要涉及三方面改革：统筹全区教师资源配置、实行专业技术岗位“全员竞聘”、建立退出机制。我区将成立教师管理服务中心，统筹全区教师人事管理事务，由区教育局委托教师管理服务中心与教师签订聘用合同统一管理，并在全区范围内调配教师，打破教师固有的校属标签。建立能上能下机制，打破岗位一上终身制。对达不到聘任要求或者岗位要求的人员，将依据不同情况采取低聘岗位等级、转岗、解除合同等措施，激发全区教师积极投身教育事业的热情与激情。
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