2016年，区总工会坚持开展技能比武、合理化建议、企业订单式培训、职工学历提升培训等一系列活动，让相关企业、职工从中受益。2017年，区总工会将设计更多富有特色的立功竞赛和项目，推动职业技能人才队伍发展。今天的系列报道《心系发展，情牵职工》为您播出“提升职工素质，推动人才强区”。

刘洪是江苏龙城精锻有限公司模具车间的一名员工。在2016年“技行武进”技能大赛中，刘洪斩获车工组一等奖，并被评为武进区“技能状元”。作为一名连续两年参赛的选手，“技行武进”这个平台，让他真正明白了“三人行必有我师”的道理。

【同期声】龙城精锻  职工  刘洪：看看我们的老员工，老师傅，工作上面是什么样子的，每个企业，每个人都工作方式都不一样，这个师傅让我学到一个怎样操作，那个师傅让我学到怎样去保证我们的零件

除了培养技能精英，龙城精锻也积极调动职工的创新性，每月征集合理化建议，每年按A，B，C，D四个等级进行评比和奖励 。“倪可拉流水线”、308产品减重等项目，让企业即降低了成本，又提高了效率。

【同期声】龙城精锻  工会干事  任磊：把技改，还有我们一些项目的优化，都整合在里面，所以我们的合理化建议，能够充分的对企业发展有推动作用，整体的合理化收益的话，大概在100多万元

2016年，区总工会继续与人社局联合举办“技行武进”系列职业技能大赛，联合卫计局、共青团等部门，开展以“竞技练兵，展我风采”基层岗位练兵和技能竞赛活动，58家企事业单位、4760名职工参赛；组织实施全区职工（劳模创新工作室）十佳创新成果、十佳合理化建议等评选表彰活动；开展企业订单式培训、班组长培训、职工学历提升培训等100余期，培训职工2.1万人次。

2017年，武进区总工会又将推出“农民工学历与能力提升行动计划”、技能比武等一系列富有特色的立功竞赛项目和载体，为我区实现 “十三五”规划目标任务，提供智力支持和人才保障。

【同期声】武进区总工会生产保护部  叶锋：2017年在区级层面，举办10大工种技能比赛，表彰10名技能状元，100名技术操作能手，在全区形成千名职工大比武、万名职工大练兵的比赛格局，落实农民工学历与能力提升行动计划，鼓励职工利用业余时间提升学历层次，推动我区职业技能人才队伍发展