莫志红是江苏长海复合材料股份有限公司综合车间主任，从业9年来，他爱岗敬业、刻苦专研，从一名普通职工变成企业技术负责人，连续多年被评为先进工作者，今年更获评武进区劳动模范。来看今天的《武进工匠·劳模故事》

2008年,莫志红来到江苏长海做电机维修工。那时，长海还只是一家刚起步的民营企业，生产操作以人工为主。2014年，长海投资5000万添置自动化生产系统。安装结束后，企业却面临专业技术人才缺乏的窘境，公司决定自己培养自动化人才。关键时刻，莫志红主动请缨，把担子挑在肩上。

长海综合车间主任 莫志红：当时还是很紧张的，因为之前只接触过单一的电机，没有接触过整个自动化系统，包括生产、物流、仓储各个环节。

临危受命的莫志红主动放弃节假日，带头钻研，每天工作时间超过12个小时。他还自费报名常州电大，努力提升专业知识。凭着这一股韧劲，莫志红逐渐成为车间的顶梁柱

长海综合车间主任 莫志红：对于工作中遇到的问题，我还是肯钻研的，不把一个问题搞明白，我是不会罢休的。当时，我一有空就向车间的老师傅请教，回到家也是看各种资料。

车间工段长 叶军：他永远第一个来最后一个走，早上七点半上班，他六点总归就来了，晚上也要到七点才走。

为了公司的长远发展，莫志红还挖掘培育出一支20人的精英技术团队。2016年的一天深夜，莫志红突然接到电话，说车间的通讯系统出现故障，影响生产和物流。由于企业的窑炉全年不能熄火，如果半小时内不能修复，会给公司带来巨大损失。凌晨两点，莫志红立刻召集自己团队，对系统进行全方位排查，很快找到了故障模块。

现在，生产线上无论哪个环节出现问题，莫志红和他的技术团队都会第一时间出现，第一时间解决问题。

江苏长海办公室主任 许耀新：莫志红同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨。应该说是我们长海技术部门的顶梁柱了。

如今，长海集团已经成为国内最大的玻纤生产企业。面对“人口红利”不断消失的现状，长海还将继续扩大自动化生产应用范围，提升设备智能化程度。对于莫志红而言，也将迎接更多的挑战。他告诉记者，只要肯钻研，就没有克服不了的问题。在中国制造业不断向智能化转型的今天，莫志红的钻研与坚持，是属于这个时代劳动者的匠心。