安全生产不仅仅是企业安全部门的责任，也是每个公司员工的义务。强力新材料有限公司就开展“我当一日安全员”活动，要求每个员工，包括部门负责人轮流担任一天安全员。

负责生产六车间的工段长邱文林来强力工作已经十多年了，“我当一日安全员”活动启动后，邱文林发现，原料生产过程中的人工操作存在较大的安全风险。

六车间工段长 邱文林：我们以前送料直接打开釜盖，工人把料直接往里面倒。大量空气往釜里面进，如果这个时候釜内产生静电的话，我们的安全就没什么保障了。所以我们想到用输送机。

目前，强力已经定制专门的可移动送料机，通过机械传输的密封通道，将原料投入生产炉内。新做法不仅更安全，也减少了原料污染空气的问题。

安全员 方毅：员工提出问题之后，有可能他自己提出来的整改方案不到位。然后我们会组织领导和员工进行面谈，面谈后把整改方案进行优化，基本上整改一周内完成。

每个季度，强力还会依据安全提案的数量和质量，对优秀员工进行奖励，最高奖励可达5000元人民币。从去年10月到现在，强力公司已整理出329条安全生产建议，其中95%都得到了整改落实。