《十大新闻》9 |
| 时间：2018-02-21 19:18:38 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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2017，我区教师“区管校聘”人事制度改革的做法在全省推广，公共卫生服务配置更优，教育卫生事业更加均等。
教师“区管校聘”人事制度改革，由教育局设立教师管理服务中心，统筹全区教师人事管理事务，由区教育局委托教师管理服务中心与8078名教师签订聘用合同，专门为教师服务。同时，区人社、教育部门根据核定的全区教职工应有编制总量和各学段情况按不同比例进行岗位设置，制定实施方案，由学校和教师进行双向选择、竞聘上岗。经过岗位竞聘后，教师再跟学校签岗位聘用合同，以明确责权利关系。该项改革调动了人员积极性，促进了双赢流动。我区还全面推进职教资源整合、集团化办学，进一步缩小城乡教育差异，全区中考高分段人数领跑全市，全市中考状元花落武进，高考普通类本一达线率同比增长13个百分点。
以配优公共卫生服务补齐卫生事业短板。去年武进人民医院外科大楼主体封顶，全区22家乡镇卫生院全部与高水平医院组建了医联体；全力畅通卫生服务“最后一公里，”重点人群家庭医生签约率达到75%。横林人民医院创成乡镇二级综合医院，遥观镇卫生院、雪堰镇漕桥卫生院创成全国群众满意乡镇卫生院。
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