新观察：“以人为本”让中天人有满满的幸福感 |
| 时间：2018-03-24 19:22:40 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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创建幸福企业，让员工共享发展成果。在3月19日~20日在南京举行的全省机冶石化系统工会工作会议上，中天钢铁集团被授牌为“2017年江苏省机冶石化系统幸福企业”，成为常州首批省级幸福企业。中天钢铁集团，连续13年全市企业规模第一，中国民企500强中排名第26位。这座各类荣誉奖项不胜枚举，拿奖拿到手软的绿色钢城，却格外看中、珍惜这份省级荣誉。
十件幸福实事暖人心
中天钢铁以“三大一实干”为契机，于去年4月12日召开幸福企业创建动员大会，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平亲自挂帅，担任幸福企业创建领导小组组长，统一部署，统一推进。企业首先从了解职工需求入手。
中天钢铁第七轧钢厂机修副工长
陈红育
（我们有什么意见和建议，只要发到微信平台上，公司每个月都会在厂报上进行回复的。）
短短几个月时间，企业从基层搜集到的2000多条意见建议，经分类汇总一一得到落实。围绕幸福企业创建，中天钢铁以职工需求为导向，投入巨资，为职工做了十件实事，斥巨资建千人大礼堂就是中天钢铁2017年为员工办的十件好事之一。该项目投资3500万元，可容纳950人。在大礼堂启动当天，集团还邀请国家一级指挥、中国首位文艺院团总监、上海交响乐团名誉音乐总监陈燮阳先生，带领上海交响乐团为中天钢铁员工带来了一场高水平的专场演出。
中天钢铁集团职工
（今年公司效益好，不但员工的腰包鼓了，我们还能享受到更多美的享受。岁月的洗礼，心灵的净化。）
员工是企业最宝贵的财富，近年来，企业投入巨资，全方位关怀员工，连续16年工资上涨，持续改善员工的工作环境，关注健康，实施全员免费体检，建设人才公寓，配备夫妻房。一系列的企业福利让员工们尝到了企业发展的红利。今年35岁的张衡在大学一毕业的时候就进入了中天，一干就是10年，而在这10年里她结识了她的丈夫，不久前，单位还让他们享受到优惠购房政策，为他们缓解了住房的压力。
中天钢铁集团第三炼铁厂机械技术员
张衡
（我们参加的集体婚礼，当时公司还分了一套房子，我们感觉很幸福的。）
鼓励梦想提供成长平台
中天钢铁拥有13000多名现代化产业工人。在中天，鼓励梦想提供各类成长通道，“发现、培育、造就、使用、管理”的人才培育机制日益完善。
辽宁小伙朱稳超是中天钢铁2011届签约大学生。7年里，他从一名基层炉前工干起，先后从事精炼工段炉前工、钢包工、RH炉炉前工、RH炉炉长锻炼，现为中级工程师、精炼高级工，3年前因工作表现出色被提拔为副工长，主持和参与了8项重大技改项目，其中主持的“精炼窄成分控制”项目攻关2017年累计降本达327.32万元，所管理的RH炉真空度达到真空时间全国领先水平。
中天钢铁第三炼钢厂精炼工段副工长
朱稳超
（我感觉我来中天的几年时间里，中天的飞速发展，给了我好多机会。从刚毕业的一名大学生成长到基层的管理人员。成为了一名工程师。在这期间，中天不断的培养我。中天也给了我一份比较好的薪水。那我能在常武地区买房，成家立业。）
集团连续十年每年招聘300名专业对口的大学生，实施一人一档、定向培养，并在生产、党群、管理、技术各领域实行“公推公选”；面对各类员工，建立管理、技术、技能晋升“三通道”，不仅明确职位分级，而且打通了通道之间的转任，拓宽了员工的成才之路；建立了覆盖全集团的技能比武网络，年均举办6场集团级、300多场分厂级职工技能大比武，同时将大赛成绩与薪酬、评优、晋升挂钩等。这也让更多的年轻员工品尝到了进步带来的幸福果实。
中天钢铁技改办轧钢技术员
谢江
（我从一名技术小白成长为一个能够独当一面的管理人员，我看到了中天日新月异的变化，中天的生产效率和水平飞速发展，美誉度也在不断提高，我作为一名中天人也十分的骄傲。）
职企共建共享
共融共生
中天钢铁在跨越发展的过程中，始终坚持遵循“企业得发展、职工得实惠、职企双方互利共赢”的原则，创建过程中，中天钢铁瞄准“百年企业、绿色钢城”目标，依托完善的党工团体系，以活动为载体，以阵地为抓手，扎实推进五大体系建设，推动职企共建共享、共融共生，提升幸福指数。
在钢铁行业供给侧结构性改革取得突破性进展之际，中天钢铁将聚焦转型、生态、共享、发展，高水平建成全球最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地，以实干共圆中国梦、中天梦是所有中天人最大的幸福。而这一理念也深深影响着中天的几代人。担任第七轧钢厂机修副工长的陈红育在2006年的时候跳槽来到了中天钢铁集团，四年前，他的儿子和女儿大学毕业，在他的推荐下，他的孩子也加入了中天这个大家庭，不仅如此，他的母亲也在中天钢铁的前身武进钢厂工作了十几年，一家三代纷纷选择扎根中天。
中天钢铁第七轧钢厂机修副工长
陈红育
（现在工人待遇也不错。我觉得现在中天发展的不错，我希望中天越来越好。）
去年，中天钢铁修改了工龄工资标准，把起算年限从过去的5年调降至1年，把每月的工龄工资翻倍，仅此一项企业每年就增加投入1300多万元。除了直接提高员工收入，大到结婚分房、看病上学，小到生日蛋糕，中天钢铁的各种福利让员工觉得特别暖心。这也让企业员工对于企业这个大家庭的满意度提高了。
中天钢铁集团党群工作处副处长
陈霄
（通过幸福企业的创建，是员工的，对企业的归属感得到了很大的提升。幸福指数得到了提高。我们名义调查以来，员工的幸福指数达到了90以上。）
幸福企业创建由江苏省总工会于2015年提出，活动范围为全省机冶石化系统企业。从企业规范用工、安全生产、劳动保护等19个专项，45个科目，开展幸福企业评估改进行动。中天钢铁将以此次创建成功为契机，围绕“提升员工幸福指数，真正让员工受到尊重，得到实惠，共享企业发展的成果”这一目标，继续探索多元化的服务模式，持续推动幸福企业创建工作迈向更高水平，种好中天幸福树。
中天钢铁集团执行董事
副总裁李军
（提升企业创建和谐劳动关系。维护员工的合法权益。通过创建共享发展的成果。在创建常州幸福企业当中，我们理应做好表率。中开花结果，获得幸福树上面的幸福果。幸福企业拿到这块牌子只是第一步。我们还有更多的一位员工办实事。提升员工信心的更多的工作。要来继续努力。）
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