CI3孵化器：打造“共享工厂”新模式 |
| 时间：2018-04-07 19:51:23 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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近年来，共享经济模式在各行业中得到快速发展。借着这股强劲的“共享风潮”，位于西太湖科技产业园的“共享工厂”艾斯瑞（常州）企业孵化器有限公司发展势头强劲，已成功吸引13家来自以色列、美国、荷兰等国的企业入驻。
“共享人事”
实现企业及人才双向共赢
刚刚走进艾斯瑞（常州）企业孵化器有限公司，一股浓郁的咖啡香扑面而来：小型咖啡厅内，李秋霞和同事们正在享受香浓的咖啡。享用了一杯亲手调制的现磨咖啡后，李秋霞开始了一天的工作。作为孵化器的人事行政主管，她的日常工作主要是为入驻的企业招聘员工、举办各类企业团建活动。这一天，她要为即将举行的户外拓展活动敲定最后的方案。因为孵化器入驻的多是小企业，员工从几个人到十几人的都有，如果每个企业单独搞团建活动的话，并不现实。在孵化器内，通常的做法是“共享”。而李秋霞，就是孵化器内企业的“共享人事”。
“共享人事”不仅可以帮助入驻企业控制和减少用工风险和成本，也为人才本身提供了国际化的成长环境，培养了国际化的思维方式和生活习惯。
艾斯瑞（常州）企业孵化器有限公司人事行政主管 李秋霞：对于传统的企业来说，招聘是有岗位说明书的，是非常详细的，但是往往我们孵化器的企业，它对岗位只是一个初步的概念，我要通过自己的理解分析，去告诉客户什么样的人才是匹配公司发展的，而不是说等待客户告诉我们需要满足ABCD这样条件的人。
仅仅4年多时间，李秋霞就从一个“职场菜鸟”升级为干练稳重的部门主管，而在艾瑞斯，这样的例子比比皆是。“共享人事”让这个平均年龄仅25岁的年轻团队，在行政、财务、供应链、质量等各个岗位实现了最全面的发展。
艾斯瑞（常州）企业孵化器有限公司总经理
王小华：我们在常州武进创造了一个很独特的国际合作的环境，对于我们新加入的年轻人，他们可以和来自世界以及来自全国各地的人才共同的来交流，包括世界领先的创新的思维方式包括管理的思维方式，对于他们的成长是非常有利的。
共享模式下的“工厂定制”
让小空间实现大创收
艾斯瑞（常州）企业孵化器有限公司即CI3孵化器，由以色列人依兰创办。2011年，依兰发现，想来中国发展的以色列人越来越多，于是与西太湖科技产业园联动开发，在2012年成立了CI3孵化器，面向高端、小规模制造企业，为其提供产业化孵化平台。依兰作为“过来人”，对这类企业的真实需求有着更为清晰的认识：高技术、小规模，对中国市场陌生但向往。
因此，应运而生的CI3孵化器，必须有别于一般以“工位”为切入点的创客空间，需要提供一定的生产空间和全要素的服务。除了推出“共享人事”，为入驻企业提供全面的运营管理，
“工厂定制”更是让“共享工厂”的作用发挥到最大，让诸多企业拍手叫好。
2013年首批入驻的莱创（常州）冷却设备有限公司，租用了孵化器内600平米的厂房，主要为医疗器械行业配套生产相关冷却设备。这家“小而美”的企业仅拥有15名员工，去年却实现产值近3000万元。
莱创（常州）冷却设备有限公司生产负责人
薛文飞：因为我们这些企业属于小型企业，去谈厂房的话会要一千平甚至要上万平才能谈的下来，但我们只需要几百平。孵化器可以提供小型定制的厂房服务，然后我们只要负责在这里的生产，其他的人事、行政他们都会提供。
在CI3孵化器，一层楼上同时有三四家企业共存是稀松平常的事情，厂房分割定制让入驻企业压力更少、信心更足。
截止目前，孵化器已有滕氏医疗、莱创、泰迪泰尔等13家来自以色列、美国、荷兰的企业入驻，其开创的“共享模式”在以色列甚至欧美企业中形成了良好口碑，为中以常州创新园吸引了越来越多慕名而来的企业。目前，孵化器一期场地已经不够用，二期7000平方米厂房刚刚投用，正在计划扩大规模。
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