《百年工运》黄华：助“工”成“匠” 深耕“产改”办实事 |
| 时间：2025-05-02 21:24:22 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
|
实现制造业高质量发展，需要练就一线产业工匠的“金刚钻”。位于洛阳镇的江苏洛凯机电股份有限公司自2019年起，就被列入省级“产改”试点单位。近年来，在企业工会主席黄华的带领下，洛凯股份聚焦产业发展主线，深入推进“产改”工作，全力打造产改示范标杆，实现了企业质量、科技、品牌的全方位升级。
在江苏洛凯机电股份有限公司的洛凯学院内，员工们正在老师傅的指导下，进行“钳工”的基本功训练。车床、铣床、钻床……这些传统机器还保留着最原始的工艺，员工在练习的过程中，既精进了技能，也学习了耐心、专注、坚持的“工匠精神”。据了解，洛凯学院成立于2017年，是洛凯股份“产改”工作的重要组成部分。通过基本功的强化，能够帮助一线工人迅速成长，在生产中独当一面。
江苏洛凯机电股份有限公司工会主席
黄华：产业工人队伍改革，其实是基于企业的需求。（虽然）我们整体的智能化水平都比较高，（但）对于一般的基本功的话，依赖性还是蛮强。（工人）他的水平是参差不齐的，不管你是什么样的水平，都要来补这堂课。目前为止已经培养了近六七百人。
打牢基础，才能突破创新。为了让员工积极参与其中，洛凯股份工会主席黄华提出了“多劳多得”的奖赏机制，实施“职工技术创新专项集体合同”，以“年度超利润激励”机制和“一人多技能奖励”机制“两线并行”的方式操作，不断鼓励一线员工多学本领。促进全员素质向“上”而行，技能向“新”而跨，产品逐“质”前行，真正实现了企业和员工的双向奔赴。
江苏洛凯机电股份有限公司工会主席
黄华：工会和工人之间，就是为他们提升技能找到一定的平台。包括我们的劳动技能竞赛
我们每年会新增一个其他工种的技能竞赛。
除了推进“产改”工作外，黄华还一心做好员工的“娘家人”，在她的带领下，工会积极推动各类员工服务项目，不断增强企业的凝聚力和归属感。
|
|
|
