南夏墅：干部下沉“绣”民情 闭环治理“暖”民心 |
| 时间：2025-05-26 21:49:48 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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今年以来，南夏墅街道以深化 儒林实践 经验为引领，以
网格化、信息化、责任化为抓手，探索形成“干部下沉一线、数字赋能治理”双轮驱动模式，打造城乡社区治理现代化新样本。
南夏墅街道政法和社会综合治理办公室专职副书记曹峰家住大三社区，今年2月份以来，根据街道干部下沉网格工作安排，他将“行走办公”融入日常，利用通勤、周末等时间巡查网格，累计解决绿化带垃圾堆积、电动车飞线充电等民生“微问题”10余件，完成社区宣传、出租屋巡查等工作20余次。
南夏墅街道政法和社会综合治理办公室专职副书记
曹峰
电动车飞线充电，还有环境卫生那块，把存在的问题反馈给社区，然后让他们进行下一步整改
南夏墅街道大学新村三社区党委书记
钱维：他是我们社区的居民，在社区的威望也比较高，能够帮助社区协调一些比较突出的矛盾，以便社区推进工作
在南夏墅街道城运中心工作的吴晓科作为下沉干部，负责华阳村第二网格。工作之余他总会抽空去网格走一走、看一看、听一听，协助网格员做好沿街商铺巡查、出租房屋安全整治等工作，并通过“常治慧”APP完成整个工作流程，为推进“智慧镇街”建设打下坚实的基础。
南夏墅街道城运中心工作人员
吴晓科
发现问题会通过“常治慧”APP上报，流转到街道，一般能处置的，我们会现场做整改，然后从平台上报、办结
据了解，南夏墅街道将全域细分为96个综合网格，今年街道将153名机关干部下沉综合网格，建立“定人定岗定责”机制，创建“三进三解”工作法，推动下沉人员进网格、进微信群、进群众家，真正为群众解惑解忧解难，形成“人在格中走、事在网中办”的治理新格局。
编后：干部下沉不是“打卡作秀”
干部下沉不是“打卡作秀”，而是要把办公桌搬到基层网格，把工作的落脚放到群众家门口，要真正为群众办点实事、解决点忧心事。截至目前，南夏墅街道下沉网格工作取得良好进展，已成功解决各类民生诉求156件。这种“全天候移动办公”模式，既锤炼了干部队伍的实干作风，更让基层治理具有号召力、凝聚力、影响力，为新时代“儒林实践”经验注入新内涵。
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