2025年，是武进现代化建设取得重要阶段性成果的关键之年。全区广大职工勠力同心、勇挑大梁，涌现出一大批先进集体和个人。今天起，《武进新闻》推出系列报道《奋斗热土 工会领航》，聚焦身边榜样，讲述拼搏故事，彰显工会组织育模铸魂的使命担当。首先让我们走近“全国五一劳动奖章”获得者——常州东方特钢有限公司高炉工段工段长王诗勇。自2010年进入企业，他已在炼铁高炉前耕耘十多个春秋，从普通职工成长为工段长，用炉火淬炼初心，以实干书写担当。
走进常州东方特钢炼铁厂，高炉轰鸣，铁花飞溅。王诗勇始终奔忙在最重要的现场。他深知，高炉的稳定顺行是稳产、高产、优质、低耗的基石。他带领团队不断优化操作参数，从外部保供实施系统联动，到内部推行高炉体检制，逐步构建起高炉稳定顺行管理机制。在他的管理下，高炉长期保持稳定顺行，生产指标和技术经济指标持续攀升。在近年推进的超低排放工作中，他带领工段克服困难，完成了铸铁厂平坦化改造、高炉槽下筛分现场无组织排放整改等任务，走在了行业前列。
常州东方特钢有限公司生产处副处长 刘万里：在我们王工段长的这个带领下，我们高炉近些年的这个指标有很大的突破。高炉的燃料比，我们从530 540逐步降到510，已经进入了这个同级别高炉的一个先进的行列。我们的煤比攻关170，也是做得比较好。
“精益生产的核心是降低成本、减少浪费、提高效率。日常工作中要通过仔细观察和分析，找出改善点，从小事做起。”这句话既是王诗勇的口头禅，也是他扎根一线十余年的行动指南。他带领团队在原料结构降本、以煤代焦、节能降耗等方面打出组合拳，通过建立拉动式生产机制、加强生产周期管理、完善设备维修及异常快速反应机制，系统推进生产运行优化。
常州东方特钢有限公司高炉工段工段长 王诗勇：我们去年对炉下的焦炭，包括矿石的地基，都进行了一个优化，就是将原料的间隙，筛子的间隙进行改小，就是减少资源的浪费，把矿石包括焦炭的利用率进行提升。这个项目我们应该是一年做下来，年化效率有1000万的这个创效。
从一名普通工人成长为独当一面的工段长，王诗勇用十余年坚守证明：平凡的岗位同样能创造不平凡的价值。他带领团队攻克了燃料比、煤比等关键技术经济指标，让高炉运行跨入同行业先进水平，并在超低排放、精益降本等硬仗中冲锋在前，累计创效超千万元。