】穿梭于城市大街小巷的新业态新就业群体，已成为保障城市运转的“流动血脉”。常州市第十四次党代会提出实现“社会治理高效能”的奋斗目标。武进区以此为指引，从一间驿站、一次问需、一次随手拍做起，走出了一条“服务—凝聚—反哺”的基层治理道路。
 牛塘镇青云园一头对接从业者实际需求，一头统筹整合各类资源，把服务与赋能送到新就业群体身边。园内不仅打造金牛优选直播间，配套集装箱式 “纽扣驿站”，为新业态新就业群体提供免费饮品、临时休憩等基础服务；还建成职工 AI 技能实训室， 赋能主播实践课常态化开课。
 主播 吴玲洁：学习AI写脚本、剪辑、做海报、数字人实操，用AI减负增效，把更多精力放在产品讲解和观众互动上。
 武进区主播行业工联会主席 吴林峰：我们将借助这个9月份刚刚成立的AI赋能阵地，对我们主播行业进行一个更加符合实际的AI的培训，包括AI的理论知识、AI的实用工具、行业分析等多个方面进行培训，
 西湖街道天众物流园是苏南地区重要的物流枢纽，也是货车司机路上的“另一个家”。园区配套超市餐饮、健身住宿、汽修咨询等，常态化推出暖心服务：定制专属体检套餐，提供免费理发、肩颈理疗、心理疏导，还联动企业推出“卡友惠修”“卡友惠检”优惠和加油折扣，降低司机运营成本。
截至目前，全区聚焦新就业群体高频活动区域，优化提升3个省民生实事综合型新就业群体服务站点，迭代完善228个基层服务站点功能设施，形成“主站辐射、分站联动、微点补充”服务网络。
 武进区委社会工作部副部长 陈旭：依托106个新就业群体工作站点，我们将积极构建“红领驻站”共建共治工作机制，推行“一站两员”共建共治体系，健全“小哥—站点—党支部—行业党委”诉求收集办理机制。在阵地功能上，推动驿站从单一休憩向“休憩+服务+议事”延伸。
 暖“新”服务持续从“有”向“优”升级，武进把“四季送”从节点性慰问向常态化关怀拓展，让服务跟着人走；把“小哥夜校”课程向更多领域延伸；把健康义诊、心理疏导等服务嵌入骑手日常歇脚、等单的碎片时间。同时，计划围绕吾悦广场商圈拓展服务场景，联动周边社区、医院、律所等多方资源，把更多服务送到骑手身边。在做好服务凝聚的基础上，武进积极引导这群城市 “奔跑者” 变身基层治理 “合伙人”。
 武进区委社会工作部副部长 陈旭：我们将全力落实全市“奔跑的治理”工作体系，依托多个先行试点，分类探索镇街、社区、商圈、园区等不同场景下的治理参与路径，逐步形成覆盖多类型的试点矩阵。同时，健全信息反馈闭环和激励保障措施，让新就业群体参与治理有渠道、有反馈、有获得感。