万科股权之争继续发酵。华润和“宝能系”昨日分别就深交所问询作出回应，双方表示，经核实，华润股份及其一致行动人与钜盛华及其一致行动人不构成一致行动人。对此，有市场人士指出，万科管理层想通过监管部门查实它们的“一致行动人”关系进而反击的希望已经不大。
昨日，对外备受外界关注的“宝能与华润是否构成一致行动人”的问题，华润和“宝能系”均作出了回应。双方表示，经核实，华润股份及其一致行动人与钜盛华及其一致行动人不构成一致行动人。此前，包括独立董事华生在内的许多人士质疑华润与宝能系的关系，深交所也曾专门发函问询华润与“宝能系”。
事件
华润宝能否认系一致行动人
6月27日晚间，深交所向华润及“宝能系”分别下发关注函，要求双方各自说明二者是否存在协议或其他安排等形式，以共同扩大所能支配的万科股份表决权数量的行为或事实，同时须对照《上市公司收购管理办法》说明是否互为一致行动人及其理由。
深交所提及：近日多家媒体质疑，华润及“宝能系”存在诸多接触密谈，亦有同时宣布联手否决万科深铁重组预案之举，涉嫌形成关联和一致行动人关系。
在当天举行的万科股东大会上，现场就有小股东要求华润及宝能自证双方有无关联和一致行动人关系，并要求监管机关介入。该小股东称，如华润及宝能无法自证，就应冻结两者的投票权。更早一点的时候，万科独立董事华生就发文指责华润与宝能或存关联涉嫌违法违规。
许多王石的支持者认为，如果管理层介入查清华润及“宝能系”存在一致行动人的关系，那么万科股权争夺战将迎来新的转折点。一名万科股东对北京青年报记者表示，这几乎是万科管理层能够反击的唯一机会了。
昨日，宝能与华润均就此进行了回应。华润称，与“宝能系”的钜盛华未就扩大所能支配的万科股份表决权数量达成任何协议。华润与钜盛华及其一致行动人不存在合伙、合作等其他经济利益。稍后“宝能系”也回应称不存在与华润构成一致行动人的条件。
此外，华润昨日还在其官方微信发布声明，称对“宝能系”此前罢免所有万科董事、监事的提案有异议。华润会从有利于公司发展的角度，考虑未来董事会、监事会的改组。
回应
宝能：希望管理层中的优秀者留任万科
在此前深交所的问询中，深交所要求“宝能系”说明提出罢免万科董事、监事却未同时提名候选人的原因，同时须说明罢免董事、监事对万科日常经营的影响，以及为消除影响拟采取的措施。“宝能系”去年12月四度举牌后曾表示，“暂无计划改变上市公司现任董事会或高级管理人员的组成”，深交所要求“宝能系”说明罢免提案是否与此承诺相悖。
昨日，对于提出罢免万科管理层的原因，宝能在回复中称，此次提出的董监事罢免议案“对事不对人”，是为了解决万科当前公司治理混乱的问题，同时也给全体股东一次依据《公司法》、万科公司章程规定公开、公平、公正、重新提名符合公司治理要求的董监事的机会，以能够让董事会、监事会均衡代表股东的利益。宝能还称，希望通过纠正本届董事会、监事会偏离上市公司治理准则的行为，把万科的经营管理活动规范到上市公司法律框架下，以接受全体股东的正常监督，进而推动其长远的规范运作和健康发展，真正成为我国资本市场规范化的企业标杆。
“宝能系”在回复中还提到，罢免董事会的预案，并未触及公司总裁、副总裁等职务，没有改变万科的经营管理职位，罢免议案并不必然导致公司核心管理团队的更换，“宝能系”认可公司管理层在公司日常经营中的表现和业绩。“罢免议案理应不会使万科的日常经营管理活动受到实质影响。”
对于未同步提名董监事候选人的原因，宝能回复称，是充分尊重万科团队的历史贡献与社会影响力，为全体股东(包括万科事业合伙人计划)保留充分考量和准备的时间和空间，对万科管理层保留了期待。同时，宝能希望管理层中的优秀者继续留任万科，并期待万科董事会能够善待有诚意的投资人。
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