【演播室】

昨天，我区发布了《全区“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动实施方案》，从3月份起，我区将围绕“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新武进，在全区组织开展以大讨论、大走访、大转变、实干为民为主要内容的“三大一实干”活动。

“三大一实干” 武进做些啥

大讨论：六问六答明优势

【配音】

我区将开展主题为“增创发展新优势，种好武进幸福树”的大讨论活动，通过学习、宣传、讨论和实践，解决在新的发展起点上“怎么看”“怎么办”“怎么干”的问题。

结合武进五个“三年行动计划”，回答好 “如何增创改革创新新优势，让幸福树的土壤更加肥沃？”“如何增创转型升级新优势，让幸福树的主干更加强壮？” “如何增创人才集聚新优势，让幸福树的根系更加发达？” “如何增创宜居环境新优势，让幸福树的枝叶更加繁茂?” “如何增创民生福祉新优势，让幸福树的果实更加丰硕？” 回答好“如何增创社会文明新优势，让幸福树的阳光雨露更加充足？”六大问题，通过六问六答明优势，找短板，思举措。

全区将瞄准先进标杆，立足自身实际，组织社会各界开展大讨论：在江苏、常州“两聚一高”格局中，我们如何增创新优势？在武进“强富美高”实践中，怎样种好“幸福树”？将组织赴先进地区学习考察研讨、举办“阳湖精神”干部讲坛和专家学者辅导报告会、召开各方面代表座谈会、开展高端对话访谈、在新闻媒体开设专题专栏、开展“增创发展新优势，种好武进幸福树”专题调研和“我为武进发展献一计”千字征文等活动。 

“三大一实干” 武进做些啥

大走访：“四访四求”察实情 寻实策 办实事

【配音】按照“领导带头、上下联动，全面覆盖、突出重点，解决难题、常态长效”原则，我区将全面开展基层大走访。

 通过“四访四求”察实情、寻实策、办实事。将组织区四套班子领导、区级机关全体干部、开发区、镇（街道）、村（社区）全体干部全面开展基层大走访，重点把省市区党代会精神带下去、把政策支持带下去、把关怀温暖带下去，把基层和群众的意见建议带上来、把企业的需求呼声带上来、把解决矛盾问题的办法经验带上来，着力解决影响改革发展和涉及群众切身利益的矛盾问题，

走访企业求创新良方。走访群众求富民良法。走访干部求工作良计。走访名士求发展良策。

具体时间安排为：3月到4月，集中走访、摸清情况。3月到5月，梳理问题、推动解决，按照大走访的要求，各级各部门要在6月20日前，将走访活动总结材料报区活动办，由区活动办负责汇总分析、总结提炼。同时，各级干部将定期到联系的镇（街道）、村（社区）进行回访。

“三大一实干” 武进做些啥

大转变：有激情 重责任 敢担当 守规矩

【配音】

聚焦作风建设、提振精神状态，本次大转变活动将结合“赢在创新、干在担当、评在时效”作风建设主题实践活动，坚持问题导向“转”，需求导向“转”，效果导向“转”，让我们干部真正成为“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的干部。

有激情：弘扬“事事当争第一流、耻为天下第二手”的阳湖精神，在全区营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围。

重责任：紧扣“创新强区、实干富民”目标，层层压实责任、人人落实任务，确保各项决策部署落到实处，干出实效。

敢担当：瞄准“在全市挑大梁、在全省当先行、在全国占前位”的定位，敢挑重担、善于攻坚，争当发展的“铺路石”。

守规矩：坚持思想先行，增强政治定力，让“想干事、能干事、干成事、不出事”成为武进干部的闪亮标签，

活动形式为交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能督查等，结合大讨论、大走访活动，查找存在问题、剖析根本原因、督促整改落实、建立长效机制，进一步推动机关强效能、干部转作风、窗口优服务。

【演播室】

大讨论、大走访、大转变活动三者有机统一、相互促进。通过开展活动，把全区上下的思想和行动统一到实干为人民之中，瞄准“在全市挑大梁、在全省当先行、在全国占前位”的工作定位：引导各地区争先进位、各部门比学赶超、各行业岗位建功，并在此基础上形成推动武进未来发展的新思路新举措，确保把省、市、区党代会精神落到实处，积极增创发展新优势、迈上发展新台阶。