关爱员工最直观的体现就是增加收入。今年起，中天钢铁集团普通员工涨薪每月800元，企业年增加支出预计超2亿元，通过提升员工幸福感，为人才引智计划铸就坚实后盾。
今年初，中天钢铁集团提出了：2021年企业普通员工年薪必须达到10万元，“十四五”期间，企业普通员工年薪达到15万元的目标。中天钢铁集团第三炼铁厂上料班组长郭星平2004年进入企业，随着工作年限的增长，他的年收入也从最初的五千元不到，增加到了如今的超十万元。
中天钢铁集团第三炼铁厂上料班组长 郭星平：感到非常的开心，这是集团践行人才理念最好的诠释，普通工人也得到了的实惠，有了奔头，在工作上更有干劲。
二十年来，中天钢铁员工的平均年收入从不足七千元起步，每年稳步增长。目前，企业在册员工超12000人，2020年普通员工工资达到9万元。
人才是企业推进关键技术创新的有力支撑，也是高质量发展的动力源泉。今年，中天钢铁集团还将投入3亿元用于百名硕博人才引智计划，在企业管理、智能制造信息化等4大类30余个岗位，招聘高端硕博人才。未来五年，集团还将投入超10亿元，打造一支500人规模的高端人才队伍。
中天钢铁集团人力资源部副部长 范筱闻：自发布人才引智计划，集团已经收到高端人才简历超过250份，我们也先后开展线上与线下的面试超40场，初步达成意向或成功入职的有25人。
作为常州市首批省级幸福企业，中天钢铁坚持构建“将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的和谐新型劳动关系，践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念。企业不仅投入巨资为员工打造现代化生活区、人才公寓，还提供免费体检、设立爱心基金等，同时每年为大家发放年终奖、效益奖等，坚持每年为员工办十件好事。今年，企业还将建设员工子女托管基地，倾力解决员工后顾之忧，进一步提升全员幸福感、归属感、自豪感。