打工赚点钞票不容易，在湟里镇的常达汽车配件制造有限公司上班的十几名员工呢，辛辛苦苦干了一年，但是现在不光拿不到工资，还要被倒扣的，到底是怎么一回事呢？

【同期声】常达汽车配件制造有限公司员工 沈如英：一直做到小年夜的，到发工资的时候，说我只有21块钱，我当时都一愣的，做一年的，一下扣掉11000元。

【同期声】常达汽车配件制造有限公司员工 温连金：后来去算帐，说要倒贴3000多元。

跟沈如英、温连金有同样遭遇的工人还有不少，少的人扣三四千，多的人要上万，个佬算算么，一年的工资才拿到一半。至于为嗲要扣么，大家也都稀里糊涂的。个么当初进厂的辰光，工资这块是囊老约定的呢？

【同期声】常达汽车配件制造有限公司员工 温连金： 1：20他说保底工资3300元，每个月发1500元生活费。厂里就是说坏的导管多，少的也多，次品也多，不知道是怎么计算的，账目也不给我们看，就全部把钱扣光了。

原来啊，这个常达汽车配件厂主要的生产原料是铜，价钱比较大，为了避免生产过程中的浪费，就对工人实行了相当严格的考核，但是考核归考核，总要体现到纸面上的。

【同期声】常达汽车配件制造有限公司生产部经理 殷俊：5：55我是管理生产的，他们一天完成多少数量，质量部就报残次品报表，仓库就是报他们缺件报表，三个部门直接往财务报账，她（财务）看见汇总的数据就做账，那个数据我自己都看不见。

【同期声】常达汽车配件制造有限公司员工： 12：14根本就是糊涂账，不是每天公布，也不是每月公布。

【同期声】常达汽车配件制造有限公司生产部经理 殷俊：13：00没有及时通报给工人，这个是厂里存在问题的。

数据每天汇总，但不每天公布，到年底结算的辰光一次性扣除，工人自然要有意见。殷经理呢，也说了，厂方已经意识到存在的问题，正在积极改进的。人力资源和社会保障服务所也已经介入协调。

【同期声】常达汽车配件制造有限公司生产部经理 殷俊：现在我们也是来想办法，重新核算一下，原来一个是按3块钱扣的，我们也觉得扣的有点重了，现在跟老板商量下来就是按照1.7元进行计算。

【同期声】湟里镇人力资源和社会保障服务所工作人员 蒋亦伟：16：50到劳动所去写个投诉单，把自己的情况反映清楚，我们再到企业来核算。

劳动部门介入调查，相信会给员工一个说法的。说起来呢，工厂考核很正常，也很有必要，但是统计的过程跟结果一定要公开透明，个佬就算扣钞票么,大家也心服口服。