虽说已经过了年后招工的高峰期，但还是有不少单位在招人的，在寻工作的过程当中呢，咱们一定要有自我保护意识。喏，下面这位老兄就觉得自己上了单位的当，白白浪费了一年的时间。

吴晓明：应聘以后 他刚开始跟我谈的是3600元/月 单休 一个月以后 我第一次拿到工资 是拿了2000多元 他就跟我说试用期是这样的 出勤一天100元 我以为转正以后就按照他谈的那样待遇了…我说我怎么这样核下来 出勤一天是120元。

吴晓明说，他去年2月份应聘到一家公司开大型卡吊，因为讲好的工资没能够兑现，去年8月份，他向公司递交了辞职报告，当时老板韦坚强是这样挽留他的。

吴晓明：这个工资待遇我不能接受 你让我走吧 然后他就动员我 意思你安心在这里做 到年底两三万奖金也有可能的 结果到年底拿到6500元奖金。

承诺又一次落空，吴晓明也彻底失望佬咧，今年2月，他正式从公司离职个咧。他也想通过自己的经历给其他人一个提醒。

吴晓明：浪费我一年时间，我想通过你们媒体来警示广大的劳动者 到任何单位去应聘首先要保护好自己的劳动权益 

那么，对于吴晓明的说法，公司又是怎样的说法呢？当天，因为老板不在公司里，记者通过电话跟他取得了联系。

公司负责人 韦坚强：我们这里不光他一个驾驶员 还有其他人的 其他人怎么都知道是120元/天 就他不清楚呢 我招聘的时候都说了是120元/天 说得清清楚楚的 也不欠他工资和加班费  至于年终奖 我也可以发 可以不发 全是看效益的呀 又没有合同明确注明 他辞职报告上的原因是个人原因 不是工资问题。

现在看来，当初招聘辰光对于工资究竟是囊老说的，也讲不清楚了。通过这个事体呢，大家也要吸取教训，在找工作的辰光一定要有法律意识，和单位签订合同，把约定的薪资待遇等等都注明好了，这样发生纠纷才不会空口无凭。