第七期“阳湖精神”干部讲坛举办 |
| 时间：2025-08-23 20:41:34 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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今天上午，第七期“阳湖精神”干部讲坛举办，以“党建引领信托制物业”为主题，围绕“如何打破传统治理模式的局限，将管理创新和基层治理活力不断转化为高质量发展动力”进行探索交流，助力武进跨越式、高质量发展。
区四套班子领导参加讲坛。
本期讲坛特别邀请了成都市新济源社会工作服务中心理事长、成都市集舍空间社会企业创始人周凌旭作题为《成都市党建引领小区信义治理的实践与思考》专题辅导报告。
与会人员纷纷表示，此次授课主题鲜明、视野宏大、内容丰富，具有很强的前瞻性、针对性和指导性。各地各部门将结合本次报告内容，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，确保我区党建引领“阳光信托”物业综合治理工作稳步蹄急向纵深推进。
今年是我区党建引领“阳光信托”物业综合治理“三年行动”启动之年。围绕进一步做好该项工作，会议强调，要深化理论武装，锚定治理航向。将“信义治理”理念内化为推动党建引领“阳光信托”物业综合治理的根本遵循。破除惯性思维与路径依赖，深刻认识此项工作对于夯实党的执政根基、打通服务群众“最后一公里”的极端重要性。
要凝聚多元合力，破解急难愁盼。以党建引领“阳光信托”为实践载体，全力构建居民、物业、社会组织等多元主体共建共治共享的新格局，着力畅通各方参与渠道，创新协商议事机制，聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，以务实举措精准发力，用心用情用力推动问题解决在一线、矛盾化解在基层。
要健全协同机制，矢志长治长效。强化协同联动，汇聚推动党建引领“阳光信托”走深走实的磅礴合力，以“时不我待”的紧迫感迅速行动，以“久久为功”的战略定力持续深耕，完善跨部门协作、资源整合、监督考评的长效机制。勇于探索实践，及时总结经验，不断迭代升级治理模式。
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