《生活连线》怀二胎无社保 女工陷维权困境 |
| 时间：2026-06-17 21:24:48 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
|
赵女士在常州东源旅游用品有限公司就职，公司一直没有给她缴纳社保。如今赵女士怀上二胎，因为没有生育险面临高额的医疗费用。无奈之下，她给本栏目打来了求助电话。
赵女士：我怀孕要社保才能医院报销，还要领生育津贴，他没交，导致我这个都领不了。
赵女士介绍，自2024年2月入职以来，公司始终没有为她缴纳社保。在此期间，她多次与公司沟通均未果。考虑到自己怀上二胎，今年3月，她提交书面申请，希望公司依法为她缴纳社保，却再次遭到拒绝，并且公司还诱导她签署协议。
赵女士：他们说这是工资条，我说我看一下，一看他是叫我们放弃五险和一金，那我就不签。他说不签也没关系呀，你也不需要社保了呀，你就干两三个月就不干了，你还要社保干嘛。
更让赵女士寒心的是，在她拒绝签署放弃协议后，公司便开始处处针对她。
赵女士：后面他就给我各种穿小鞋，然后把我的活拿给别人干，让我干我之前的，或者就是没干完的零碎吧。我们就是计件工资，他把我的单价都往下调了。
为了核实赵女士的说法，记者试图进入常州东源旅游用品有限公司，向负责人当面了解情况，但遭到了公司门卫的阻拦。
现场：你跟老板联系，我没有电话。
我们又没电话。
没电话你们就不可以进。
你们这里肯定能跟老板联系。
我没有，不可以进。
记者随后电话联系上了公司负责人秦总。
电话采访：常州东源旅游用品有限公司负责人
秦总
不能进来，让她走流程，没有关系，她可以告我没有关系。
我听她说你们公司的所有员工刚进公司都不缴纳社保。
只要进来就是3年之后交。
按照法律规定，不是员工一进公司就要缴纳社保的嘛。
这是他们自由，有的愿意就进来，不愿意就不要进来。
你们的合同里面有写明这一条吗？
合同里面没有。她现在要交，可以给她补交，都讲得很清楚了。生育补贴按照国家规定都给她补上。
随后，记者又先后走访了区劳动保障监察大队和武进医保分局。工作人员介绍，按照《江苏省医疗保障条例》和《江苏省职工生育保险规定》，眼下赵女士所在单位应尽快在其产前开始缴纳社保、医保，才能享受生育后的各项医疗保障，待其正常连续缴费满10个月，便可领取生育津贴和一次性营养补助。目前，该案件还在审理中。
|
|
|
